DE&I, Sostenibilità e Wellbeing al centro della strategia di valorizzazione delle persone dell’azienda
Carrefour Italia: la certificazione Top Employers 2025 per l’ottavo anno consecutivo
Carrefour Italia, che, dal 1972, opera nel settore della grande distribuzione in Italia ed oggi è leader del franchising nella GDO, è stata confermata tra le aziende eccellenti in ambito HR, ottenendo per l’ottavo anno consecutivo la prestigiosa certificazione Top Employer.
La certificazione Top Employer viene rilasciata alle aziende che raggiungono e soddisfano gli elevati standard richiesti dallo strumento di valutazione HR Best Practices Survey.
La certificazione Top Employer è un riconoscimento che testimonia, ancora una volta, il costante impegno dell’azienda nei confronti dei propri collaboratori.
Tra le aree in cui Carrefour Italia ha ottenuto risultati di eccellenza figurano le categorie Onboarding, Wellbeing e Rewards & Recognition, voci in cui l’azienda ha superato il punteggio medio del settore GDO rispettivamente del 22,4%, 18,3% e 26,5%. Particolarmente brillanti anche le aree legate alle attività di Business Strategy, Employer Branding ed Ethics & Integrity, in cui Carrefour ha ottenuto il massimo punteggio.
Paola Accornero, General Secretary e HR Director di Carrefour Italia, ha dichiarato: Siamo orgogliosi di ricevere, per l’ottavo anno consecutivo, la certificazione Top Employer, un riconoscimento che premia il nostro impegno nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo, sostenibile e orientato al benessere e alla crescita delle persone. Questo traguardo è il risultato di una visione chiara e condivisa che l’azienda porta avanti da anni, finalizzata alla creazione di un ecosistema professionale equo e sicuro, all’interno del quale ogni individuo possa sentirsi valorizzato. Una strategia che mette sempre al centro il talento, la diversità e la responsabilità sociale, valori fondamentali per affrontare con successo le sfide di oggi e contribuire a un futuro migliore per la collettività e per ogni singolo individuo.
L’attenzione alle persone si riflette anche all’interno dello statuto di Società Benefit (dal 2023) di Carrefour Italia, attraverso il quale l’azienda si impegna a generare, oltre al valore economico, un impatto positivo sull’ambiente in cui opera e sulle comunità, inclusi i collaboratori. Un impegno concreto che ha permesso a Carrefour di registrare una performance nella categoria “sostenibilità” superiore del 16,2% rispetto al benchmark di riferimento delle aziende della GDO.
La valutazione di Top Employers Institute, inoltre, ha messo in luce l’importante impegno per l’implementazione delle politiche di Diversità, Equità e Inclusione (DE&I), ambito in cui l’azienda continua a distinguersi nel settore della distribuzione con una valutazione particolarmente positiva: 24,4% oltre la media, anche grazie all’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere rilasciata da Bureau Veritas nel 2024.
Info: www.carrefour.it.
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