Primark pubblica il suo primo ‘Sustainability and Ethics Progress Report’

Di fronte al crescente aumento del costo della vita, Primark, il rivenditore di moda internazionale, conferma il proprio impegno per rendere la moda sempre più sostenibile e alla portata di tutti. A distanza di un anno dal lancio della sua strategia globale di sostenibilità ‘Primark Cares’, attualmente il 45% di tutti i suoi capi di abbigliamento riporta l'etichetta ‘Primark Cares’ che certifica che sono realizzati attraverso materiali riciclati o più sostenibili*. Primark si è inoltre impegnata a far rientrare tutti i propri indumenti (quindi il 100%) nella gamma ‘Primark Cares’ entro il 2030, sempre assicurando la convenienza per cui il brand è conosciuto.

Primark pubblica per la prima volta in assoluto il suo ‘Sustainability and Ethics Progress Report’, che delinea i progressi dell'azienda rispetto agli impegni ‘Primark Cares’ e illustra anche l’impatto sociale del lavoro svolto in ambito di sostenibilità etica e ambientale dei prodotti, dei punti vendita e della catena di approvvigionamento. La crescente attenzione al tema, unita agli investimenti per la formazione di nuovi team e per la diffusione di competenze ad hoc, hanno consentito a Primark di accelerare i progressi rispetto agli impegni precedentemente annunciati.

I principali risultati raggiunti nello scorso anno, delineati anche nel report:

• il 40% di tutti i prodotti di abbigliamento in cotone è stato realizzato con cotone riciclato, organico o proveniente dal ‘Programma per il Cotone Sostenibile’ di Primark, rispetto al 27% al momento del lancio;

• l’avvio di un nuovo programma di formazione sul design circolare in fase sperimentale per 24 dipendenti del team dedicato allo sviluppo dei prodotti e sei fornitori, che verrà ampliato nei prossimi 12 mesi;

• 43 workshops sul tema della riparazione e del riuso che si sono svolti nel Regno Unito e in Irlanda, incoraggiando clienti e colleghi a conservare e indossare i propri abiti più a lungo;

• 252.800** agricoltori sono stati formati grazie al ‘Programma per il Cotone Sostenibile’ di Primark: l’azienda è quindi nella giusta direzione per arrivare a formare 275.000 agricoltori entro la fine del 2023, consolidando questo Programma come il più vasto nel suo genere promosso da parte di un retailer nel settore della moda;

• quasi 3.000 agricoltori del ‘Programma per il Cotone Sostenibile’ di Primark hanno partecipato a un progetto pilota per implementare coltivazioni di cotone più rigenerative in India, Pakistan e Bangladesh;

• le scatole ‘Textile Takeback’ sono oggi disponibili in tutti i negozi Primark in Regno Unito, Irlanda, Germania e Austria, ovvero il 65% di tutti gli store a livello globale;

• Primark ha ridotto le emissioni di carbonio nelle proprie attività (Scope 1 e 2) del 22,9% rispetto al valore di riferimento dell'anno fiscale 2018/19***;

• Primark ha istituito un ‘Centro di Eccellenza per il Packaging’ per esplorare nuove modalità per eliminare i rifiuti di plastica monouso e non derivanti dall’abbigliamento entro il 2027;

• il retailer ha commissionato e finanziato una ricerca in collaborazione con l'Anker Research Institute per fornire nuove ed aggiornate analisi sulla ‘Global Living Wage Coalition’ per quattro dei mercati di approvvigionamento di Primark: Bangladesh, Cambogia, Turchia e Vietnam;

• infine, sono stati istituiti quattro nuovi ‘Colleague Networks’, creando spazi inclusivi e di supporto per permettere ai dipendenti di confrontarsi tra loro e farsi portavoce della visione di Primark su temi quali neurodiversità e disabilità, diversità culturale, genere, aspetti della quotidianità e mondo LGBTQIA+.

“Negli ultimi 12 mesi abbiamo posto le basi per la nostra strategia globale di sostenibilità, ‘Primark Cares’. Gran parte del nostro obiettivo è stato quello di prepararci nel modo migliore per rispettare gli impegni che ci siamo dati, motivo per cui i progetti pilota e i processi sono stati tanto importanti quanto i progressi stessi che abbiamo realizzato durante questo primo anno”, ha commentato Lynne Walker, Direttrice di Primark Cares. “Un anno fa, abbiamo annunciato il nostro impegno di rivoluzionare il modo in cui produciamo e vendiamo i nostri abiti con l’obiettivo di cambiare il nostro business. Per spronarci sempre più, abbiamo consapevolmente esteso i nostri obiettivi fino al 2030. Abbiamo trascorso l'ultimo anno investendo e facendo crescere i nostri team di esperti, collaborando in modalità del tutto inedite attraverso tutte le nostre operazioni, così come anche con fornitori e partner per supportare la trasformazione dell’azienda. Nonostante a volte possa essere sembrato difficile e siamo consapevoli che siamo solo all'inizio di questo percorso, a distanza di un anno siamo più che mai desiderosi e convinti nel voler rendere la moda sempre più sostenibile e alla portata di tutti”.

Questo primo anno è stato anche fondamentale per lo sviluppo di importanti processi e programmi interni, tra cui:

• la continua promozione di team e competenze in tutta l'azienda che ha portato a poter contare su 61 dipendenti dedicati esclusivamente alla sostenibilità e all'etica nella sede centrale di Primark, in aggiunta agli oltre 130 membri del team ‘Ethical Trade and Environmental Sustainability’, nato 15 anni fa e ora operante in 12 mercati chiave del rivenditore;

• lo sviluppo di una tabella di marcia per le energie rinnovabili in collaborazione con il partner RenEnergy e l’assunzione di esperti di sostenebilità in Bangladesh, India e Cina per supportare i fornitori nelle riduzione delle emissioni. Tutto ciò parte dell'impegno di Primark di dimezzare le emissioni di carbonio lungo l'intera catena del valore entro il 2030;

• la sperimentazione di un nuovo framework relativo a uno standard migliorato di resistenza ai lavaggi in collaborazione con WRAP, la principale organizzzazione no-profit per l’azione sul clima. In questa fase, i test hanno coinvolto i prodotti in denim e finora il 60% dei prodotti testati ha soddisfatto con successo questo standard innovativo;

• il lancio del programma di benessere ‘Spark’ tra 70.000 dipendenti***, incoraggiandoli a dare il meglio di sé e a trovare il gusto equilibrio tra la vita professionale e personale.

Per ulteriori informazioni: https://www.primark.com/it/primark-cares